2020년 1월 9일, 대홍기획 임직원이 서울극장에 모였습니다. 2019년의 성과를 돌아보고 2020년의 목표와 비전을 확인하기 위해 신년행사를 개최한 것입니다. 450명의 임직원이 따뜻한 커피 한잔을 받아들었고, 캠페인 영상 시사로 행사가 시작됐습니다. 직방, 클라우드, 알바천국 등 다양한 브랜드 각각의 특색을 살린 캠페인 영상 시사 후 본격적으로 2019년의 성과를 축하하는 시상식이 진행됐습니다. 먼저, 더 나은 결과를 위해 대홍기획과 협력하는 파트너사에게 감사의 의미를 전하는 이 있었습니다. ATL, BTL, DGT 부문에서 5개 파트너사를 선정했고 감사패와 상금 200만 원을 전달했습니다. 대홍기획은 파트너사와의 동반성장 문화 정착을 위해 2018년부터 을 실시하고 있습니다. 한 해 동안 대홍기획..

대홍기획에서는 해외 주요 도시를 방문해 광고인으로서의 크리에이티브를 깨우고 새로운 트렌드를 읽는 인사이트 트립 제도를 운영하고 있다. 기업문화, 대답, 대홍TV 등 다양한 TF에 참여해 DCG 조직문화 발전에 기여한 임직원을 선발해 해외 주요 도시의 다양한 조직문화와 광고·마케팅 인사이트를 얻도록 하는 제도이다. 올해 하반기에는 DCG 임직원 15명이 대만 타이베이로 인사이트 트립을 다녀왔다. 우리나라에서 약 2시간 30분이면 도착하는 대만은 전통과 현대가 공존하는 다양한 볼거리로 매년 많은 여행객의 사랑을 받고 있다. 특히 맞벌이 가정의 증가 등으로 외식문화가 빠르게 성장하고 있으며, 우리나라와 같은 동아시아 문화권에 속해 있어 우리나라 기업의 대만 진출도 활발히 이뤄지고 있다. 이들에게 주어진 미션은..

촌놈, 미국에 가다 살면서 서구권이라곤 한 번도 가본 적 없는 아시아 촌놈이 미국에 다녀왔다. 그것도 Sin City라 불리는 라스베이거스에. 런던국제광고제(London International Awards)는 매년 전 세계 영 크리에이터를 모아 다양한 종류의 강의와 교류의 장을 마련해주는 Creative LIAisons 프로그램을 주최한다. 지난 10월, 2019 Creative LIAisons이 미국 라스베이거스에서 열렸고, 운좋게 이 프로그램에 참여하게 됐다. Creative LIAisons의 가장 흥미로운 부분은 런던국제광고제 출품작 심사를 참관하고 심사위원들에게 직접 의견을 제시할 수도 있다는 것이다. 실제로 한 LIAisons 참여자의 발언이 심사위원들에게 영향을 끼쳐 해당 출품작에 대한 점수..

광고의 날, 광고의 힘을 새롭게 돌아보다. 매년 11월 11일은 광고인들을 위한 축제라 할 수 있는 '광고의 날'이다. 올해 새롭게 부활한 제46회 광고의 날을 맞아 기념 캠페인에 참여한 박윤진 CⓔM에게 제작 비하인드 스토리와, 이번 기회를 통해 새삼 짚어보게 된 광고의 가치에 관해 물었다. Q. 반갑습니다. 먼저 대홍기획에서 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁 드립니다. 현재 통합캠페인부 컨텐츠2팀CD로 근무하고 있습니다. 대홍기획에서 대리와 차장 시절을 보낸 후 다른 회사에 다니다가, 크리에이티브 디렉터로 재입사한지 6년 정도 되었습니다. 입사 이후에 롯데그룹 관련 프로젝트를 많이 진행했고 최근에는 동인비 등의 뷰티 브랜드와 번개장터, 하이마트 등의 광고를 맡고 있습니다. Q.지난 11월 11일은 '..

광고 인생 20년 차의 베테랑 수장인 안세훈 CⓔM과 1년 차 막내 김현 CⓔM. 두 사람 사이에는 공통점이 하나 있다. 바로 DCA 대학생광고대상 대상 출신이라는 사실이다. DCA 출신이라는 자긍심을 버팀목 삼아 밀어주고 당겨주며 쉽지 않은 길을 함께 걸어가고 있는 두 사람을 만났다. Q. 두 분 모두 DCA 공모전 수상자 출신이라고 들었습니다. 안 그냥 수상자 출신이 아니라 ‘대상’ 출신입니다(웃음). Q. 어떤 작품으로 대상을 수상하셨나요? 공모전 참가 당시의 이야기가 궁금합니다. 안 저는 대학생 때 광고대행사 입사를 꿈꾸던 중 광고동아리 팀원들과 공모전 지원을 했었어요. 당시 DCA에는 공익광고파트가 있었는데, 예전에는 ‘스승의 그림자는 밟지도 않는다’라는 말이 있었잖아요. 거기서 모티프를 얻어 ..

광고회사는 업무 특성상 부서 간 협업이 필수적이다. 전략·기획·제작·매체 집행 등 하나의 캠페인이 온에어 되기 위해서는 여러 직무의 본부와 팀이 함께 협업해야 하기 때문이다. 그러나 회사의 규모가 커지고 신규 입사자가 늘어나면서 물리적인 소통과 교류의 어려움이 생겨나기 마련이다. 이러한 어려움을 해결하기 위해 마련된 제도가 대홍기획의 이다. ​ 는 이종 직무 임직원들의 소통과 교류 활성화를 위해 마련된 제도로, 2개 이상의 서로 다른 본부와 직무의 구성원이 모여 신청을 하면 1박 2일 또는 당일의 워크샵 비용(숙박, 식사, 교통비 등)을 지원하는 제도이다. 입사 후 얼굴 보기도 힘들어진 동기들과, 함께 고생한 TF 팀원들과, 오며 가며 인사는 했지만 친해지기 어려웠던 동료·선후배 등 업무와 사무실을 벗어..