질문이 바뀌면 답도 바뀌어야 한다. 지난해 대홍기획은 기업 슬로건 ‘새롭게답하다’를 선언하고 급변하는 광고시장을 넘어 지속 가능한 경쟁력 확보에 나섰다. 세부적으로는 다양한 복지제도 확대를 통한 '직원 만족도 제고(Big Pride)'와 이를 통한 성장 원동력 확보로 '토털 마케팅 솔루션 컴퍼니로의 변화(Big Picture)'를 추진하겠다는 것이다. 이를 위해, 지난해부터 대홍에 답하다(이하 대답) 태스크포스를 구성해 다양한 복지제도 도입과 기업문화 변화 등을 이끌고 있다. 대답 TF에 참여한 네 명에게 변화하는 대홍기획의 기업문화와 추진 경과에 대해 들어보았다. 대답 TF를 통해 변화된 기업문화 그리고 새로 도입된 제도에 대해 설명해주세요. 민수 가장 먼저 에서는 직원복지 강화와 워라밸 개선에 중점을..

여름 휴가를 앞두고 나란히 서점가의 ‘여행’ 코너를 장식하고 있는 두 주인공을 만났다. 세상을 변화시키는 광고인들을 찾아 세계 여행을 다녀온 김세영CⓔM, 남유럽의 다정한 사람들을 여행하고 돌아온 노윤주CⓔM. 두 여행가의 이야기를 들어보자. Q.두 분 모두 내로라하는 대홍의 여행가들인데요. 여행지에서의 기록을 책으로 엮게 된 계기가 있었나요? 노윤주CⓔM(이하 윤주) 제가 대학생 때는 블로그 같은 것이 없던 시절이라, 해외여행을 가면 개인 홈페이지를 만들어서 친구들과 연락했어요. 혼자 여행을 하다 보면 내 얘기를 누군가에게 빨리 말해주고 싶을 때가 있잖아요. 그래서 일기를 쓰기 시작했는데. 제 책의 80%는 그때 적어놓은 일기예요. 책을 쓰는 과정에서는 먼저 책을 낸 친구들이 실제 도움이 되는 조언을 ..

서울에서 파타야까지 여섯 시간 비행기를 타고 방콕에 도착하자 자정, 다시 두 시간 버스를 타고 파타야의 거대한 리조트에 도착하니 새벽 2시. 이 여정이 4박 5일간의 일정 중 가장 힘들었다고 말할 수 있는 부분이었다. 그 이후부터는 순조로웠다. 슬리퍼를 끌고 나가서 아침에는 조식 뷔페를 먹고 낮에는 듣고 싶은 프로그램을 골라서 들었고 저녁에는 주최 측에서 준비해준 파티에서 맥주와 와인을 마셨고 밤에는 시내에 나가서 마사지를 받거나 리조트에서 수영을 했다. 그러다 보니 어느덧 돌아오는 비행기 안이었다. Transform : 여성과 밀레니얼 세대로의 변화 올해 ADFEST의 주제는 ‘Transform’, 최근 몇 년간 어느 컨퍼런스에서든 자주 듣고 있는 주제였다. 그래서 빅데이터와 디지털 콘텐츠에 대한 프로..